Vi söker en införandestrateg!
Vill du vara med och forma framtidens utbildningsadministration i Sverige?
Ladokkonsortiet söker nu en införandestrateg som vill bidra till utveckling och effektivisering av lärosätenas verksamhet i ett nationellt sammanhang. I rollen får du en central position där du kombinerar strategiskt arbete med verksamhetsnära perspektiv och är med och säkerställer att Ladok skapar verklig nytta för Sveriges lärosäten.
Som införandestrateg ingår du i konsortiets ledningsgrupp, konsortieledningen, och är med och driver Ladokkonsortiets gemensamma uppdrag framåt.
Om rollen
Som införandestrateg i Ladokkonsortiet har du ett övergripande ansvar för att lärosätena tidigt kan använda och få effekt av den funktionalitet som konsortiet levererar. Rollen är central för att skapa en sammanhållen kedja från utveckling och leverans till användning och verksamhetsnytta.
Du leder och samordnar konsortiets samlade arbete för införande i nära samarbete med vårt verksamhetsstöd och våra utvecklingsteam. Tillsammans skapar ni förutsättningar för tydlig kommunikation, ändamålsenligt stöd och välplanerade införanden som möter lärosätenas behov. Du följer upp hur ny funktionalitet tas i bruk och säkerställer att erfarenheter från införanden tas tillvara i konsortiets fortsatta utvecklingsarbete.
I rollen ansvarar du också för relationen med lärosätenas lokala kontaktpersoner och lokala tekniska kontaktpersoner. Det innebär både att fånga upp behov och erfarenheter från lärosätena och att säkerställa god dialog, samsyn och långsiktigt förtroende i konsortiets samarbete med sina medlemmar.
Du är en del av konsortieledningen och bidrar till helheten i konsortiets uppdrag och till gemensamma prioriteringar och strategiska vägval.
Vem vi söker
Vi söker dig som har en akademisk examen och goda kunskaper om, och förståelse för, utbildningsadministration. Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning, gärna i komplexa organisationer. Du är kommunikativ, lyhörd och har ett tydligt användar- och verksamhetsfokus – med förmåga att bygga förtroende och skapa goda samarbeten.
För att lyckas i rollen behöver du ha goda ledaregenskaper. Du kan leda arbete genom andra, skapa engagemang och entusiasmera, samtidigt som du kommunicerar på ett tydligt och strukturerat sätt. Du ser samarbete som en nyckel till framgång och har vana av att arrangera och leda större möten och workshops där olika perspektiv möts.
Det är meriterande om du har erfarenhet av gemensamt ledarskap i ledningsgrupp, införande av nytt systemstöd eller arbete i ett agilt sammanhang. Erfarenhet av lärosätesöverskridande arbete och att verka i samverkan mellan flera organisationer ses också som en tillgång.
Om uppdraget
Rollen innebär ett uppdrag om 100%. Det är önskvärt att start sker under våren 2026, men exakt datum överenskommes med konsortiechefen. För att vara aktuell för denna roll ska man vara anställd hos en konsortiemedlem och avtal om uthyrning till konsortiet överenskoms med konsortiechefen. Arbetsplatsen är på det egna lärosätet. Regelbundet resande inom Sverige är en naturlig del av tjänsten.
Läs mer om hur det fungerar att vara uthyrd till konsortiet på https://ladokkonsortiet.se/om-oss/arbeta-for-ladokkonsortiet.
Kontaktpersoner och ansökan
För mer information om uppdraget kontakta:
Konsortiechef Mauritz Danielsson, mauritz.danielsson@ladok.se, 0706-553353
eller
Strategisk produktägare Magnus Mörck, magnus.morck@ladok.se, 0767-245192.
Ansökan med angivna referenser skickas till Mauritz Danielsson senast 2 april 2026